Propuesta Organizativa a nivel Operativo, de las Áreas Silvestres Protegidas (ASP), del Área de Conservación Arenal Huetar Norte (ACAHN).
RESUMEN EJECUTIVO.
El Sistema Nacional de Áreas de Conservación (SINAC) del Ministerio de Ambiente, Energía y Telecomunicaciones (MINAET), tiene un papel de gran relevancia para garantizar la conservación de la biodiversidad del país a largo plazo. Por ello, se requiere que sea una organización efectiva en el logro de resultados.
A pesar de importantes avances en materia de conservación, Costa Rica sigue enfrentando retos en materia de administración de su sistema de áreas protegidas. Desde la creación en 1995 del SINAC, que combina el sistema nacional de áreas protegidas y la autoridad forestal del Estado.
Es de conocimiento general que hay situaciones que obligan a la existencia de un equilibrio de subsistencia entre las ASP y las Comunidades aledañas; uno de los problemas de referencia es; por dar un ejemplo; la pobreza; situación que se vive en la Región Huetar Norte y que uno de los medios de subsistencia que han empleado los habitantes en estas condiciones ha sido la cacería y pesca ilegal, que se desarrolla dentro de todas las Áreas Silvestres Protegidas del ACAHN.
Ante una realidad como esta, no se puede como administración del estado, impedir el desarrollo de esta actividad de subsistencia, como tampoco se puede dejar que dicha actividad se desarrolle sin algún control por parte de la institución. Por consiguiente es obligación de la administración es poder generar una armonía entre la Legislación que nos regula y las necesidades de las comunidades locales.
De esta manera, el enfoque de la propuesta que describe este documento se refiere al tema organizacional de las ASP. Sin embargo, dado que pertenecen a un Área de Conservación, el proyecto se aborda de manera integral, considerando los diferentes niveles organizativos del ACAHN.
A nivel del ACAHN, La propuesta promoverá la reorganización institucional de las ASP, incluyendo: La definición de puestos y funciones necesarias para cumplir el papel de institución líder en materia de conservación y la definición de perfiles de puesto para el personal destacados en cada una de las ASP.
Las ASP, cuentan con importantes fortalezas, que se deben potenciar para facilitar la consecución de los objetivos Institucionales: mística y compromiso del personal; planteamiento ideológico de carácter integral; posicionamiento a nivel nacional e internacional; y la incorporación de espacios de enriquecimiento y opinión por parte de la sociedad civil.
El objetivo general de este proyecto es; una Propuesta Organizativa a nivel Operativo, de las Áreas Silvestres Protegidas (ASP), del Área de Conservación Arenal Huetar Norte (ACAHN).
Los objetivos específicos son: Realizar estudio preliminar de la situación organizativa de las ASP, del Área de Conservación Arenal Huetar Norte (ACAHN), Priorizar las acciones administrativas y de ejecución inmediatas en el cronograma de trabajo, Desarrollar las acciones correctivas contempladas a corto plazo, y Elaborar la propuesta final de la nueva organización operativa de las ASP.
El método que se utilizó para recopilar la información, fue la inducción y aplicación del instrumento a grupos heterogéneos de funcionarios, considerando los distintos estratos presentes en las ASP del ACAHN.
Se encuestó a un total de 15 Funcionarios de las ASP, para ello, se coordinó con otros actores relacionados del ACAHN, Director de Área de Conservación, Gerentes de Áreas Silvestres Protegidas y Manejo de Recursos, además, durante las visitas técnicas de campo se aprovechó para conversar con otros funcionarios de la gestión actual, Administrativa y Organizativa de las ASP.
A partir del análisis de los resultados, se propone una línea estratégica de acción para lograr aumentar las capacidades de las Áreas Silvestres Protegidas (ASP) del Área de Conservación Arenal Huetar Norte (ACAHN).
Los principales resultados del cuestionario revelaron las siguientes oportunidades de mejoramiento de las ASP, del ACAHN: mejorar la claridad de las estrategias, tanto la del SINAC, como la del ACAHN, para agilizar la comunicación hacia las ASP, y así facilitar el enfoque en sus procesos sustantivos; modelar una cultura que facilite alcanzar los objetivos estratégicos, mediante liderazgo y herramientas claras y asumir una posición de liderazgo en la gestión de las ASP.
A partir de los resultados parciales que se iban obteniendo con el cuestionario, se buscó evidencia objetiva y se enfocaron las consecuentes entrevistas adicionales, esto se fortaleció durante las visitas técnicas de campo, realizadas entre febrero y marzo del 2012, y que incluyó las oficinas Regionales del ACAHN, el Parque Nacional Volcán Arenal, el Parque Nacional del Agua, Juan Castro Blanco, y las Oficinas Administrativas de los Refugios Nacionales de Vida Silvestre Caño Negro, Corredor Fronterizo y Maquenque.
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http://www.uci.ac.cr/Biblioteca/Tesis/PFGBAP18.com
El Sistema Nacional de Áreas de Conservación (SINAC) del Ministerio de Ambiente, Energía y Telecomunicaciones (MINAET), tiene un papel de gran relevancia para garantizar la conservación de la biodiversidad del país a largo plazo. Por ello, se requiere que sea una organización efectiva en el logro de resultados.
A pesar de importantes avances en materia de conservación, Costa Rica sigue enfrentando retos en materia de administración de su sistema de áreas protegidas. Desde la creación en 1995 del SINAC, que combina el sistema nacional de áreas protegidas y la autoridad forestal del Estado.
Es de conocimiento general que hay situaciones que obligan a la existencia de un equilibrio de subsistencia entre las ASP y las Comunidades aledañas; uno de los problemas de referencia es; por dar un ejemplo; la pobreza; situación que se vive en la Región Huetar Norte y que uno de los medios de subsistencia que han empleado los habitantes en estas condiciones ha sido la cacería y pesca ilegal, que se desarrolla dentro de todas las Áreas Silvestres Protegidas del ACAHN.
Ante una realidad como esta, no se puede como administración del estado, impedir el desarrollo de esta actividad de subsistencia, como tampoco se puede dejar que dicha actividad se desarrolle sin algún control por parte de la institución. Por consiguiente es obligación de la administración es poder generar una armonía entre la Legislación que nos regula y las necesidades de las comunidades locales.
De esta manera, el enfoque de la propuesta que describe este documento se refiere al tema organizacional de las ASP. Sin embargo, dado que pertenecen a un Área de Conservación, el proyecto se aborda de manera integral, considerando los diferentes niveles organizativos del ACAHN.
A nivel del ACAHN, La propuesta promoverá la reorganización institucional de las ASP, incluyendo: La definición de puestos y funciones necesarias para cumplir el papel de institución líder en materia de conservación y la definición de perfiles de puesto para el personal destacados en cada una de las ASP.
Las ASP, cuentan con importantes fortalezas, que se deben potenciar para facilitar la consecución de los objetivos Institucionales: mística y compromiso del personal; planteamiento ideológico de carácter integral; posicionamiento a nivel nacional e internacional; y la incorporación de espacios de enriquecimiento y opinión por parte de la sociedad civil.
El objetivo general de este proyecto es; una Propuesta Organizativa a nivel Operativo, de las Áreas Silvestres Protegidas (ASP), del Área de Conservación Arenal Huetar Norte (ACAHN).
Los objetivos específicos son: Realizar estudio preliminar de la situación organizativa de las ASP, del Área de Conservación Arenal Huetar Norte (ACAHN), Priorizar las acciones administrativas y de ejecución inmediatas en el cronograma de trabajo, Desarrollar las acciones correctivas contempladas a corto plazo, y Elaborar la propuesta final de la nueva organización operativa de las ASP.
El método que se utilizó para recopilar la información, fue la inducción y aplicación del instrumento a grupos heterogéneos de funcionarios, considerando los distintos estratos presentes en las ASP del ACAHN.
Se encuestó a un total de 15 Funcionarios de las ASP, para ello, se coordinó con otros actores relacionados del ACAHN, Director de Área de Conservación, Gerentes de Áreas Silvestres Protegidas y Manejo de Recursos, además, durante las visitas técnicas de campo se aprovechó para conversar con otros funcionarios de la gestión actual, Administrativa y Organizativa de las ASP.
A partir del análisis de los resultados, se propone una línea estratégica de acción para lograr aumentar las capacidades de las Áreas Silvestres Protegidas (ASP) del Área de Conservación Arenal Huetar Norte (ACAHN).
Los principales resultados del cuestionario revelaron las siguientes oportunidades de mejoramiento de las ASP, del ACAHN: mejorar la claridad de las estrategias, tanto la del SINAC, como la del ACAHN, para agilizar la comunicación hacia las ASP, y así facilitar el enfoque en sus procesos sustantivos; modelar una cultura que facilite alcanzar los objetivos estratégicos, mediante liderazgo y herramientas claras y asumir una posición de liderazgo en la gestión de las ASP.
A partir de los resultados parciales que se iban obteniendo con el cuestionario, se buscó evidencia objetiva y se enfocaron las consecuentes entrevistas adicionales, esto se fortaleció durante las visitas técnicas de campo, realizadas entre febrero y marzo del 2012, y que incluyó las oficinas Regionales del ACAHN, el Parque Nacional Volcán Arenal, el Parque Nacional del Agua, Juan Castro Blanco, y las Oficinas Administrativas de los Refugios Nacionales de Vida Silvestre Caño Negro, Corredor Fronterizo y Maquenque.
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